选拔忍者的核心手段主要分为招募系统、活动获取、组织贡献以及资源规划四大类。游戏通过多样化的获取途径满足不同玩家的需求，既包含常规的抽卡机制，也设计了需要长期积累的碎片收集方式。其中高级招募和限定招募是获取强力忍者的主要渠道，而普通招募则更适合新手玩家初期过渡使用。需不同品质的忍者获取难度差异显著，S级忍者往往需要更复杂的策略和资源投入。
限时活动是游戏中不可忽视的忍者获取途径，这类方式通常伴随节日或版本主题推出。通过完成签到、累计登录、特殊任务等方式，玩家可以兑换限定忍者碎片或直接获取完整角色。部分高强度忍者会通过赛季奖励或排名活动放出，这要求玩家具备一定的操作水平和时间投入。活动获取的优势在于资源消耗较低，但需要密切关注游戏内公告并把握时间窗口，错过特定活动可能导致长期无法补全目标忍者。
组织系统为玩家提供了另一种稳定的忍者培养路径。通过加入活跃组织并参与团队任务，玩家能定期获得组织商店货币和忍者碎片奖励。部分稀有忍者只能通过组织战功勋兑换，这要求玩家保持稳定的社交协作能力。组织玩法的核心在于长期积累，虽然单次收益有限，但持续参与能逐步解锁高级忍者。需组织等级和活跃度直接影响可兑换忍者的品质范围。
资源管理是贯穿所有选拔手段的基础策略。游戏内货币分为金币、点券、忍币等多种类型，各自对应不同的招募方式。合理规划每日任务奖励和免费抽取机会至关重要，特别是在面对高级招募时，需要计算保底机制所需的资源储备。对于非付费玩家而言，集中资源等待特定招募池更新是更明智的选择，而月卡用户则可以在日常积累中获得更稳定的进度推进。任何招募行为都应建立在对自身阵容需求的清醒认知上，避免盲目消耗关键资源。
