日阶转职作为地下城堡2角色培养的关键环节，其材料获取与使用需遵循严格的逻辑链条。首要条件是角色必须达到月阶100级，这是开启日阶转职的基础门槛。转职材料主要通过五种沙子任务获取，包括回溯之沙、幻境之沙、时漏之沙、晨昏之沙和月芒之沙，每种沙子对应特定地图的BOSS挑战，例如回溯之沙需在图3失落王城触发卢瓦或维姆战斗。材料掉落具有随机性，单个BOSS可能掉落1-3个素材，且每日挑战次数受门票制作效率限制。
冗余材料可拆解为贤者之石，10个贤者之石可合成红锭用于打造圣物装备，或在红袍贤者处以2:1比例兑换所需转职材料。教会每周可用50银币兑换贤者之石，这是稳定获取渠道。门票制作依赖秘银、水晶等基础资源，需提前规划生产序列，优先保证沙子门票的持续供应。不建议盲目分解材料，需根据当前队伍核心职业需求选择性保留。
极简通关阵容通常包含日阶神官（红甲+绿心+黄沙）、祭祀（抗性＞300）、冰法（命中＞50%）及双狂战（命中＞55%）。神官需保持65%自身与80%队友治疗量的嘲讽状态，冰法单开冰锥攻击最高生命值目标，狂战使用乾坤一击集中输出。该配置可通吃图3至图6多数BOSS战，但需根据敌人特性微调装备，如对抗红龙时全员需堆叠防火属性。
建议优先培养护卫系战士（圣龙将军）、元素系法师（传奇法师）及夜魇系潜行者，这些职业在PVE场景泛用性最高。火枪手与野蛮人因后期发力特性可延后处理。转职顺序应遵循职业树固有路径，如战士→护卫→重装护卫→守护者→圣龙铁卫→圣龙将军，避免跨分支转职导致属性损失。每日沙子任务必须完成，这是积累材料的核心途径。
日阶转职与圣物装备制作共用贤者之石资源，需根据战力提升效率决策投放方向。非急需材料可暂存不分解，待红袍商店刷新时定向兑换。注意沙子门票的冷却机制，合理规划每日挑战顺序，优先处理当前队伍急需的职业材料。转职后需重新调整角色属性配比，重点补足命中、抗性等关键数值以适配高阶副本需求。
